Flexibel werken kan ruimte geven om werk en privé beter op elkaar af te stemmen. Thuiswerken scheelt soms reistijd, terwijl contact op kantoor prettig kan zijn voor overleg. Welke verdeling past hangt af van het werk, het team en je thuissituatie.
Maak bereikbaarheid duidelijk
Spreek af wanneer je samenwerkt, wanneer je zelfstandig werkt en hoe collega’s je bereiken. Flexibel werken hoeft niet te betekenen dat je de hele dag beschikbaar bent. Een duidelijk einde van je werkdag helpt om vrij te zijn als je vrij bent.
Een bruikbare werkplek
Een stoel en werkblad moeten passen bij je lichaam en taken. Denk ook aan schermhoogte, licht en mogelijkheden om af te wisselen. Een flexplek moet je gemakkelijk kunnen instellen. Je hebt daarvoor geen bepaald merk kantoormeubilair nodig.
Vrijheid werkt voor iedereen anders
De een kan thuis rustig werken, de ander mist ruimte of contact. Maak dus geen algemene aanname dat een leeftijdsgroep of gezinssituatie één voorkeur heeft. Bespreek wat nodig is en evalueer de afspraken.
Werkdruk blijft onderdeel van het gesprek
Werk op andere tijden doen vermindert de hoeveelheid werk niet. Als taken structureel niet passen in de beschikbare tijd, bespreek dan de planning en prioriteiten. Arboportaal geeft achtergrond over werkdruk.
Dit onderwerp kwam eerder aan bod in ons historische overzicht trends voor voeding en leefstijl in 2023.
